Многие путают эти роли, но их задачи принципиально разные. Разница в том, на что смотрит специалист:

• Бизнес-аналитик: Смотрит на процессы и деньги. Его цель — понять, где бизнес теряет прибыль или время, и придумать, как это исправить (перестроить логистику, изменить регламент работы менеджеров).
• Системный аналитик: Смотрит на IT-системы. Он получает задачу от бизнеса и пишет техническое задание для разработчиков: какую кнопку добавить, где хранить данные и как сервисы должны обмениваться информацией.

Простой совет: если вам ближе общение с людьми и схемы процессов — выбирайте бизнес-анализ. Если любите разбираться в технической части (API, базы данных) — идите в системный анализ.

Мы проанализировали открытые вакансии. Зарплата напрямую зависит от опыта и региона, но средняя вилка выглядит так:

• Стажер (Intern): 40 000 – 60 000 ₽. Обычно это работа на 2-3 месяца для получения первого опыта.
• Младший специалист (Junior): 80 000 – 110 000 ₽. Требуется знание SQL на базовом уровне и умение четко описывать требования к задачам.
• Специалист (Middle): 150 000 – 230 000 ₽. Самостоятельно ведет проекты, анализирует текущие процессы в компании и проектирует их целевое (улучшенное) состояние.
• Ведущий аналитик (Senior / Lead): от 250 000 ₽. Управляет командой, отвечает за внедрение сложных систем и стратегию аналитики в компании.

Нейросети (ИИ) не заменят аналитиков, но станут их главными помощниками. ИИ отлично пишет код для выгрузки данных или составляет шаблон документации, но он не умеет выявлять скрытые проблемы.

Главная ценность аналитика — это коммуникация. Заказчик часто говорит одно, а имеет в виду другое. ИИ пока не обладает эмпатией, чтобы понять контекст и "боли" бизнеса. Поэтому профессия будет жить, но трансформируется: рутины станет меньше, а задач на мышление и общение — больше.

Сам по себе логотип школы (Skillbox, GeekBrains и др.) не гарантирует трудоустройство. Рекрутеры в первую очередь смотрят на ваши навыки и умение решать задачи на собеседовании.

Однако диплом о профессиональной переподготовке (государственного образца), который выдают крупные школы, является весомым юридическим плюсом. Это особенно важно, если вы устраиваетесь в банк, госкорпорацию или крупную промышленную компанию, где строгие требования к документам сотрудников.