

Информация, содержащаяся в бесплатных курсах, достаточно скудная и ее будет недостаточно для того, чтобы начать карьеру. Если вы хотите стать специалистом с нуля или сменить свою профессию, то бесплатного курса вам будет недостаточно.
На платных курсах вы имеете возможность получить обратную связь, побывать на онлайн-мероприятиях, а в конце получить документ, который подтвердит вашу квалификацию. На бесплатных курсах такого, как правило, нет.
Заработная плата напрямую зависит от региона, в котором вы будете искать работу.
Длительность обучения зависит от вашего опыта. В этом сегменте она варьируется от нескольких дней (повышение квалификации) до нескольких месяцев (с нуля).
Да, большинство школ выдают документы об окончании. Для некоторых документов вам необходимо иметь высшее или среднее профессиональное образование, либо вы должны быть в процессе обучения и предоставить справку об обучении.
Если вы успешно завершили программу, получили все необходимые документы и хотите начать работать по специальности, то у вас все получится! Многие школы будут рады вам в этом помочь.
HR-аналитика — это процесс анализа рынка труда.
HR-аналитик собирает, оценивает и анализирует информацию о рынке вакансий и ресурсах человека.
Задача такого специалиста внутри компании заключается в поиске интересных вакансий и удержании старых, основываясь на статистических данных.
Курсы подойдут HR-специалистам, действующим HR-аналитикам, HR-директорам, руководителям без опыта и людям, не имеющим опыт в HR.
Вы научитесь анализировать рынок труда, привлекать интересные кадры, оценивать потенциальных работников, создавать для них подходящие условия, поддерживать дружественную атмосферу в коллективе, оценивать проделанную работу.
В большинстве случаев школы предлагает онлайн-обучения. Вы изучаете теоретический материал в формате лекций, выполняете практические задания, получаете обратную связь от кураторов или преподавателей, а в конце защищаете свой проект и получаете документы.