Оставьте контакты — наши эксперты помогут найти курс, обеспечив вам скидку до 60%
Личный опыт
Как менеджер‚ повар и многодетная мама стали бьюти-специалистами: 3 истории успеха
Вот три истории о том‚ как героини с абсолютно разным жизненным опытом не побоялись и начали своё дело в индустрии красоты.
Как тренер по плаванию‚ юрист и строитель стали программистами: 3 истории успеха
Программирование — очень привлекательная для многих сфера. Вот три истории о том‚ как представители совершенно разных профессий ушли в IT и остались этим довольны‚ кратно увеличив свои зарплаты.
Личный опыт: как я училась критическому мышлению
Критическое мышление помогает в работе и в личной жизни. Наш редактор Мария Дергачева прошла трёхмесячный курс, чтобы понять, как отличать факт от фейка, узнавать неизвестное и быть объективнее.
Как стать аналитиком и изменить свою жизнь: 3 истории успеха
Три наших героя доказывают на своих примерах‚ что учиться можно в любом возрасте. Кому-то обучение может помочь перейти работать в совершенно другую сферу‚ а кому-то — остаться на своей работе и улучшить бизнес-процессы. Вот три вдохновляющие истории об этом.
Как научиться управлять бизнесом с нуля: 3 истории успеха
Вот три вдохновляющие истории‚ которые доказывают‚ что в управление бизнесом могут влиться люди с самым разным образованием и в любом возрасте.
Когда я пришла на курс, у меня были опасения, что не получится совмещать учебу с... ЧитатьКогда я пришла на курс, у меня были опасения, что не получится совмещать учебу с работой и семейными делами. Но, на удивление, темп обучения оказался вполне комфортным. Если я немного не успевала, то могла попросить перенести дедлайн — и мне всегда шли навстречу.
Лекторы рассказывали очень интересно, а видеоформат оказался для меня удобным — мне комфортнее смотреть записи. Правда, некоторые вебинары были слишком длинными, но я просто делила их просмотр на несколько дней.
Обратная связь была очень подробной: всегда объясняли, что можно улучшить и добавить, и обязательно хвалили.
Мне как специалисту курс был интересен с психологической точки зрения, и в этом плане я нашла для себя много полезного.
Из интереса я подала заявку на практику в конце курса (её предлагали и раньше, но не было времени). Меня без проблем взяли на стажировку, и было очень познавательно посмотреть на работу команды методистов изнутри.
В целом курс понравился: комфортный темп, интересный материал и уютная, почти «ламповая» атмосфера в чате.
Работая руководителем управления материально — технического обеспечения на одном... ЧитатьРаботая руководителем управления материально — технического обеспечения на одном из крупнейших предприятий страны, в компании — гиганте, принял решение пройти обучение для повышения своего уровня программы 1С. Пройдя курс на 80%, увы, по каким-то причинам, мне сообщили, что продолжить обучение я не смогу, и выдачу свидетельства об окончании получить невозможно. Со мной очень вежливо и даже «виновато» беседовали представители ProductStar. Мне была предложена любая программа на мое усмотрение, ввиду того, что оплату я осуществил, а желаемого курса не получил. Мой выбор пал на Product manager. В период обучения случилось не предвиденное, я получил серьезную травму и выбыл на 6-7 месяцев. И снова команда ProductStar проявила себя на высоте, мне помогли, объяснили, что нужно сделать, написал перенос срока обучения. Оправившись от травмы я спокойно продолжил свой путь обучения. Успешно закончил и, защитил диплом. Хочу пояснить, программа замечательная, но многое зависит от самих людей. Проблема в том, что ожидание людей таково, что им кажется, пройдя обучение, им сразу все будет на блюдечке. Я прошу всех понять, что многое зависит от Вас, как Вы умеете воспринимать информацию, как себя подать, какой у Вас багаж знаний, как Вы слушаете и старательно выполняете задания. Считаю платформу ProductStar очень удобной, понятной и в то же самое время простой. Менторы всегда остаются на связи, вежливы, придут на помощь, подскажут. Также отмечу, что изначально, выбирая школу обучения, остановился на выборе ProductStar из-за РБК, так как являюсь экономистом, знаю данную платформу очень хорошо. Всем советую развиваться, идти вперёд, черпать знания, выбрав ProductStar, Вы не пожалеете, в ходе обучения Вам предложат работу, но повторюсь, многое зависит от Вас. Лично для меня все полученные знания сегодня каждый день дают свой результат. Благодарю команду ProductStar, за помощь, за возможности, за соблюдение принятых на себя обязательств, так держать, удачи Вам!
Я руководитель производственной компании!Для того, чтобы актуализировать свои зн... ЧитатьЯ руководитель производственной компании!
Для того, чтобы актуализировать свои знания в области управления, а именно синхронизировать их со современными тенденциями управления кадрами и процессам выбрал Расширенный курс «Управления командой».
Обучение на курсе выстроено качественно и системно, в учебнике изложена актуальная информация, удобные и комфортные тренажёры для закрепления полученных знаний. Воркшопы проходили в комфортной и дружелюбной атмосфере, обсуждения кейсов вызывали у меня восторг, возможность обмена информацией с коллегами, отработка навыков под руководством наставников — дали реальную возможность проводить аудит своих рабочих процессов в реальном времени, пробовать внедрять или изменять.
На консультациях с наставником получалось корректировать свои планы, обсуждать адаптацию и внедрение полезных моментов в работе, узнавать больше деталей и получать обратную связь! Впечатлило очень качество работы наставника и куратора, этот мэтч был больше не про слово «работа», а про «в потоке», настолько включённых в процесс людей, настолько грамотных и искренне участливых в процессе нашего обучения я не ожидал встретить.
Хочу отметить, что лично я кайфанул и внедрил в свой рабочий процесс доску Miro, так как в ней нам приходилось работать в процессе обучения. Также сейчас провожу аудит задач на предприятии, для того, чтобы пересмотреть приоритеты и проработать планирование. Я думал, что я умею ставить задачи, ведь я такой крутой босс, но увы, теперь я учусь заново это делать и особое внимание уделять обратной связи сотрудников. Делегирование — это особая история, на курсе этот вопрос был разобран более детально и системно, чем, например, на тренингах, на которых я бывал ранее. Также взял для себя трек по обсуждению и проработке развития сотрудников, как комфортно и правильно с каждым определять поэтапный план роста. Ведь это очень важно для устойчивого развития компании! И это ещё не всё!
Давно хотела сменить профессию и пойти в HR. Поэтому решила пройти курс. Препода... ЧитатьДавно хотела сменить профессию и пойти в HR. Поэтому решила пройти курс. Преподаватели не просто дают теорию, а учат применять знания на практике. Благодаря этому я научилась эффективно использовать 1С для автоматизации HR-процессов и ведения кадрового учёта. После обучения смогла успешно пройти собеседование на должность HR-менеджера с перспективой роста до руководителя. Рекомендую курс всем, кто хочет развиваться в HR
Пошла на курс «IT-директор» в Eduson, чтобы вырасти из руководителя отдела в упр... ЧитатьПошла на курс «IT-директор» в Eduson, чтобы вырасти из руководителя отдела в управленца уровнем выше. Учусь и вижу, что программа реально свежая, под 2025 год. Много про нейросети и цифровую трансформацию. Эксперты из Сбера и Ozon делятся практикой. Курс недешевый, но понимаю, что он того стоит.
Как человек, который переходил в HR из смежной сферы, я оценила структурированно... ЧитатьКак человек, который переходил в HR из смежной сферы, я оценила структурированность подачи материала тут. Всё от азов до сложных тем разложено по полочкам. Мне понравился баланс: есть и теория для фундамента, и много-много практики — мы составляли вакансии, проигрывали собеседования, разбирали конфликтные ситуации. Спикеры были просто супер — настоящие профессионалы из крупных компаний, которые давали прикладные советы, а не сухую теорию из учебников.
Я закончила курс бренд-менеджмента и осталась в полном восторге! Эта программа и... ЧитатьЯ закончила курс бренд-менеджмента и осталась в полном восторге! Эта программа идеально подходит для тех, кто хочет глубже понять, как функционирует бренд и как эффективно работать с ним. Мы изучали разные аспекты, включая стратегическое планирование, анализ конкурентов и управление репутацией. Мне особенно понравились практические задания, потому что на словах всё сильно проще, чем на деле. Преподаватели были очень увлечённые и готовые (жаждущие!) Делиться своим опытом. Они всегда создавали поддерживающую атмосферу, что прибавляло храбрости пробовать. Теперь уверенно могу планировать стратегию для своего бренда и надеюсь применить всё, чему научилась.
Проходила обучение га Менеджера МП. Всё понравилась, поддержка куратовор осущест... ЧитатьПроходила обучение га Менеджера МП. Всё понравилась, поддержка куратовор осуществляется до сих пор. На все вопросы отвечают быстро.
А я заметила, что колледж Синергия, становится все более и более популярным. Ког... ЧитатьА я заметила, что колледж Синергия, становится все более и более популярным. Когда я поступала, то ажиотажа на поступление большого не было и всем хватило мест. Но через год поступала моя старшая сестра, на такой же факультет «Гостиничного гостеприимства», как и я, и у них уже был отбор, так как поступавших было больше, чем даже платных мест. А все потому что народ хочет учиться в современном месте, с современным ремонтом, оснащением, с современной программой. А колледж Синергия — это все предоставляет. Да и плюс какие тут прикольные проходят мероприятия, практические занятия. Лично мы практические занятия проводим не только в стенах колледжа, на разных симуляторах, но и в разных гостиницах города Москва.
Выбрал профессию «Project Manager» с нуля как что-то более близкое к моей прошло... ЧитатьВыбрал профессию «Project Manager» с нуля как что-то более близкое к моей прошлой работе. Прошел 40% курса и потерял мотивацию. Материал показался сложным и скучным, особенно с этими таблицами и цифрами. Поговорил с куратором, взял заморозку на полгода. Думал отдохну и вернусь со свежими силами. После заморозки все забыл и снова начал с нуля. Опять отстал от потока, снова потерял мотивацию. Перевелся в новый поток, но опять не смог начать. Сейчас взял себя в руки и снова начал учиться. На этот раз вроде пошло. Главное найти то, что будет мотивировать. И не стесняйтесь говорить кураторам о проблемах, они реально помогают.