Оставьте контакты — наши эксперты помогут найти курс, обеспечив вам скидку до 60%
Личный опыт
Как менеджер‚ повар и многодетная мама стали бьюти-специалистами: 3 истории успеха
Вот три истории о том‚ как героини с абсолютно разным жизненным опытом не побоялись и начали своё дело в индустрии красоты.
Как научиться управлять бизнесом с нуля: 3 истории успеха
Вот три вдохновляющие истории‚ которые доказывают‚ что в управление бизнесом могут влиться люди с самым разным образованием и в любом возрасте.
Как стать аналитиком и изменить свою жизнь: 3 истории успеха
Три наших героя доказывают на своих примерах‚ что учиться можно в любом возрасте. Кому-то обучение может помочь перейти работать в совершенно другую сферу‚ а кому-то — остаться на своей работе и улучшить бизнес-процессы. Вот три вдохновляющие истории об этом.
Как тренер по плаванию‚ юрист и строитель стали программистами: 3 истории успеха
Программирование — очень привлекательная для многих сфера. Вот три истории о том‚ как представители совершенно разных профессий ушли в IT и остались этим довольны‚ кратно увеличив свои зарплаты.
Личный опыт: как я училась критическому мышлению
Критическое мышление помогает в работе и в личной жизни. Наш редактор Мария Дергачева прошла трёхмесячный курс, чтобы понять, как отличать факт от фейка, узнавать неизвестное и быть объективнее.
Когда я пришла на курс, у меня были опасения, что не получится совмещать учебу с... ЧитатьКогда я пришла на курс, у меня были опасения, что не получится совмещать учебу с работой и семейными делами. Но, на удивление, темп обучения оказался вполне комфортным. Если я немного не успевала, то могла попросить перенести дедлайн — и мне всегда шли навстречу.
Лекторы рассказывали очень интересно, а видеоформат оказался для меня удобным — мне комфортнее смотреть записи. Правда, некоторые вебинары были слишком длинными, но я просто делила их просмотр на несколько дней.
Обратная связь была очень подробной: всегда объясняли, что можно улучшить и добавить, и обязательно хвалили.
Мне как специалисту курс был интересен с психологической точки зрения, и в этом плане я нашла для себя много полезного.
Из интереса я подала заявку на практику в конце курса (её предлагали и раньше, но не было времени). Меня без проблем взяли на стажировку, и было очень познавательно посмотреть на работу команды методистов изнутри.
В целом курс понравился: комфортный темп, интересный материал и уютная, почти «ламповая» атмосфера в чате.
Работая руководителем управления материально — технического обеспечения на одном... ЧитатьРаботая руководителем управления материально — технического обеспечения на одном из крупнейших предприятий страны, в компании — гиганте, принял решение пройти обучение для повышения своего уровня программы 1С. Пройдя курс на 80%, увы, по каким-то причинам, мне сообщили, что продолжить обучение я не смогу, и выдачу свидетельства об окончании получить невозможно. Со мной очень вежливо и даже «виновато» беседовали представители ProductStar. Мне была предложена любая программа на мое усмотрение, ввиду того, что оплату я осуществил, а желаемого курса не получил. Мой выбор пал на Product manager. В период обучения случилось не предвиденное, я получил серьезную травму и выбыл на 6-7 месяцев. И снова команда ProductStar проявила себя на высоте, мне помогли, объяснили, что нужно сделать, написал перенос срока обучения. Оправившись от травмы я спокойно продолжил свой путь обучения. Успешно закончил и, защитил диплом. Хочу пояснить, программа замечательная, но многое зависит от самих людей. Проблема в том, что ожидание людей таково, что им кажется, пройдя обучение, им сразу все будет на блюдечке. Я прошу всех понять, что многое зависит от Вас, как Вы умеете воспринимать информацию, как себя подать, какой у Вас багаж знаний, как Вы слушаете и старательно выполняете задания. Считаю платформу ProductStar очень удобной, понятной и в то же самое время простой. Менторы всегда остаются на связи, вежливы, придут на помощь, подскажут. Также отмечу, что изначально, выбирая школу обучения, остановился на выборе ProductStar из-за РБК, так как являюсь экономистом, знаю данную платформу очень хорошо. Всем советую развиваться, идти вперёд, черпать знания, выбрав ProductStar, Вы не пожалеете, в ходе обучения Вам предложат работу, но повторюсь, многое зависит от Вас. Лично для меня все полученные знания сегодня каждый день дают свой результат. Благодарю команду ProductStar, за помощь, за возможности, за соблюдение принятых на себя обязательств, так держать, удачи Вам!
Давно хотела сменить профессию и пойти в HR. Поэтому решила пройти курс. Препода... ЧитатьДавно хотела сменить профессию и пойти в HR. Поэтому решила пройти курс. Преподаватели не просто дают теорию, а учат применять знания на практике. Благодаря этому я научилась эффективно использовать 1С для автоматизации HR-процессов и ведения кадрового учёта. После обучения смогла успешно пройти собеседование на должность HR-менеджера с перспективой роста до руководителя. Рекомендую курс всем, кто хочет развиваться в HR
Как человек, который переходил в HR из смежной сферы, я оценила структурированно... ЧитатьКак человек, который переходил в HR из смежной сферы, я оценила структурированность подачи материала тут. Всё от азов до сложных тем разложено по полочкам. Мне понравился баланс: есть и теория для фундамента, и много-много практики — мы составляли вакансии, проигрывали собеседования, разбирали конфликтные ситуации. Спикеры были просто супер — настоящие профессионалы из крупных компаний, которые давали прикладные советы, а не сухую теорию из учебников.
Проходила обучение га Менеджера МП. Всё понравилась, поддержка куратовор осущест... ЧитатьПроходила обучение га Менеджера МП. Всё понравилась, поддержка куратовор осуществляется до сих пор. На все вопросы отвечают быстро.
Я работала в HR много лет, но после длительного перерыва из-за переезда и семьи... ЧитатьЯ работала в HR много лет, но после длительного перерыва из-за переезда и семьи решила освежить знания. В МИТУ пошла на программу «Управление персоналом» формат оказался очень удобным: всё дистанционно, без привязки ко времени.
Понравился подход: всё по делу, без растянутых «лекций ради лекций». Куратор на связи, материалы понятные, актуальные. Даже кейсы были приближены к реальной работе было что обсудить с коллегами.
Обучение помогло мне быстрее восстановить уверенность и вернуться в профессию — сейчас снова работаю HR-специалистом, и чувствую себя на своём месте.
Отличный курс для специалистов, которые хотят разобраться в юридических и технич... ЧитатьОтличный курс для специалистов, которые хотят разобраться в юридических и технических аспектах работы с персональными данными! Программа охватывает все ключевые моменты: от требований 152-ФЗ и GDPR до практических методов организации защиты данных в компании.
Преподаватели доступно объясняют сложные нормативные требования и дают конкретные рекомендации по внедрению мер безопасности. Особенно полезными оказались разборы реальных кейсов и пошаговые инструкции по проведению внутренних проверок.
Курс идеально подойдет сотрудникам, ответственным за обработку персональных данных, а также ИБ-специалистам, которые хотят систематизировать знания в этой области. Спасибо Академии Айти за актуальный и структурированный курс! Рекомендую всем, кто хочет работать в соответствии с законодательством и защищать данные клиентов.
Сперва не мог подобрать какой мне курс подошел бы для повышения квалификации, мн... ЧитатьСперва не мог подобрать какой мне курс подошел бы для повышения квалификации, мне менеджер подробно все изъяснил. А затем и оплату оформили в рассрочку, не так накладно для меня получилось. И курс Бизнес-ассистент мне правильно посоветовали. Как раз по моему направлению. Программа составлена лидерами рынка, теория и практика в интерактивных формах. По окончании диплом официального образца, считаю, что важный момент при трудоустройстве. Кроме того, Эдисон по окончании учебы предоставляет возможность поиска вакансий
Приветствую!Почти закончил проходить курс «Юрист в IT» (оптимальный тариф) от Mo... ЧитатьПриветствую!
Почти закончил проходить курс «Юрист в IT» (оптимальный тариф) от Moscow Digital School.
Я, как человек, который практически не касался этой сферы юриспруденции (была только общая практика без системной работы с IP/IT) в целом доволен как организацией, так и содержанием курса.
Лекции записаны в одинаковых форматах, что упрощает восприятие при том, что читают разные лекторы.
Имеются тесты, которые дают обратную связь по пройденному материалу. Этим тестами также удобно повторять (конечно, весь пройденный материал не повторишь, но делая тесты всплывают основные ассоциации по теме).
Делал дз — получил от преподавателя развернутую обратную связь.
На вебинарах всегда дают поучаствовать (устно или письменно) в комфортной обстановке.
На мой взгяд, курс дает хорошую базу знаний для того, чтобы начать работать в IT направлении, что снижает срок для освоения в разы.
Хоть в целом я и доволен курсом, но при этом у меня есть несколько комментариев:
— курс приятнее усваивается, если есть база в сфере интеллектуальной собственности (хотя бы на уровне вузовских учебников по гражданскому праву);
— хотелось бы больше домашнего задания с обратной связью, но если параллельно с курсом есть соответствующая работа, то их малое количество нестрашно;
— некоторые лекции об информационных технологиях (не юридический аспект) для меня были хоть и просты в восприятии, но мне было иногда недостаточно примеров, чтобы точнее понять, о чем идет речь, из-за чего приходилось некоторые вещи «догугливать». Так, отличие Backend от Frontend было понятным сразу, а вот чем отличаются UX- и UI-дизайнеры — пришлось покопаться (правда, на последующих лекциях к ним возрвращались и там уже стало совсем ясно, но при «первом знакомстве» с этими понятиями — я поплыл). Отмечу, что на курсе есть возможность связаться с лектором.
Курс насыщенный. Уже на второй неделе мы составляли профили вакансий и учились ф... ЧитатьКурс насыщенный. Уже на второй неделе мы составляли профили вакансий и учились формулировать требования для кандидатов. Регулярно шли упражнения по составлению писем для приглашений и откликов. Через пару месяцев заметил за собой, что скорость поиска подходящих резюме и навык фильтровать отклики вырос в разы. Были задания, где нужно было имитировать выходные срезы по мотивации персонала и делать мини‑опросы среди виртуальных сотрудников. В одной курсовой работе надо было сделать проект по адаптации новичков, было довольно интересно, хоть и муторно