Курс научит управлять финансовыми потоками компании, влиять на прибыль и оптимизировать расходы, а также использовать современные инструменты для управленческого учета.

Стоимость указана по тарифу «Lite»: 4 месяца обучения, 6 модулей программы, минимальный набор компетенций.

Также доступны тарифы:

• «Standart»: 5 месяцев, 8 модулей, стандартный набор компетенций, удостоверение о повышении квалификации и международный диплом.
• «Profi»: 6 месяцев, 9 модулей, полный набор компетенций, диплом о профессиональной переподготовке и международный диплом.

Курс научит строить результативный отдел продаж и управлять им, расскажет, как нанимать лучших специалистов и мотивировать их на максимальную отдачу.

Стоимость обучения указана по тарифу «Lite»: 8 модулей программы, 3 месяца обучения, минимальный набор компетенций.

Можно выбрать обучение на других тарифах:

• «Standart»: 11 модулей, 4 месяца, стандартный набор компетенций, удостоверение о повышении квалификации и международный диплом.
• «Profi»: 10 модулей, 7 месяцев, полный набор компетенций, диплом о профессиональной переподготовке и международный диплом.

Курс предназначен для профессионалов, желающих развить навыки управления коммерческими организациями. Программа включает изучение стратегического планирования, финансового управления, управления рисками, маркетинговых стратегий и управления персоналом. Студенты также изучат стратегический анализ, лидерство, развитие бизнес-моделей, международное деловое окружение и внедрение инноваций.

Курс поможет стать результативным управленцем в сфере закупок и снабжения, научит быстро анализировать данные и выбирать оптимальные варианты, эффективно вести переговоры, мыслить стратегически.

Стоимость обучения указана по тарифу «Lite»: 10 модулей программы, 3 месяца обучения, минимальный набор компетенций.

Можно выбрать обучение на других тарифах:

• «Standart»: 12 модулей, 3 месяца, стандартный набор компетенций, удостоверение о повышении квалификации и международный диплом.
• «Profi»: 16 модулей, 6 месяцев, полный набор компетенций, диплом о профессиональной переподготовке и международный диплом.

Программа предлагает углубленное изучение стратегического маркетинга, цифровых технологий, управления продажами и международного маркетинга. Студенты получат знания о разработке маркетинговых стратегий, анализе данных, управлении брендами, исследовании рынка и прогнозировании спроса.

Курс научит уверенно руководить департаментом маркетинга. В программе собраны все актуальные инструменты: стратегическое планирование, бюджет, управление и коммуникации.

Стоимость обучения указана по тарифу «Lite»: 10 модулей программы, 3 месяца обучения, минимальный набор компетенций.

Можно выбрать обучение на других тарифах:

• «Standart»: 13 модулей, 4 месяца, стандартный набор компетенций, удостоверение о повышении квалификации и международный диплом.
• «Profi»: 14 модулей, 6 месяцев, полный набор компетенций, диплом о профессиональной переподготовке и международный диплом.

Профпереподготовка в стратегического HR-руководителя: HR-стратегия, управление HR-департаментом, бюджет, HR-аналитика, ИИ-инструменты для HR, изменения, кадровые риски и 1С ЗУП 8.3.

Предоставляется облачный доступ к 1С на 6 месяцев.

Есть возможность пройти курс очно в г. Москве или в прямом эфире, виртуально присутствуя в аудитории очной группы.

Курс научит подходить к HR-политике стратегически и работать на равных с другими топ-менеджерами компании, влиять на эффективность бизнеса и грамотно управлять человеческим капиталом.

Стоимость указана по тарифу «Lite»: 11 модулей программы, 4 месяца обучения, минимальный набор компетенций.

Также доступны тарифы:

• «Standart»: 14 модулей, 5 месяцев, стандартный набор компетенций, удостоверение о повышении квалификации и международный диплом.
• «Profi»: 17 модулей, 7 месяцев, полный набор компетенций, диплом о профессиональной переподготовке и международный диплом.

Курс погрузит в брендинг, основы бизнеса, маркетинг и менеджмент: научит понимать цели и задачи бизнеса и маркетинга, брифовать заказчиков, презентовать идеи и аргументировать их с точки зрения стратегии и цифр и др.

Для обучения необходим опыт в коммуникационном или графическом дизайне.

Курс научит эффективно работать с кадрами, организовывать оплату труда и управлять расходами, а также формировать корпоративную культуру и HR-брендинг.