Профпереподготовка в стратегического HR-руководителя: HR-стратегия, управление HR-департаментом, бюджет, HR-аналитика, изменения, кадровые риски и 1С ЗУП 8.3.

Предоставляется облачный доступ к 1С на 6 месяцев.

Есть возможность пройти курс очно в г. Москве или в прямом эфире, виртуально присутствуя в аудитории очной группы.

Курс научит подходить к HR-политике стратегически и работать на равных с другими топ-менеджерами компании, влиять на эффективность бизнеса и грамотно управлять человеческим капиталом.

Стоимость указана по тарифу «Lite»: 11 модулей программы, 4 месяца обучения, минимальный набор компетенций.

Также доступны тарифы:

• «Standart»: 14 модулей, 5 месяцев, стандартный набор компетенций, удостоверение о повышении квалификации и международный диплом.
• «Profi»: 17 модулей, 7 месяцев, полный набор компетенций, диплом о профессиональной переподготовке и международный диплом.

Курс научит эффективно работать с кадрами, организовывать оплату труда и управлять расходами, а также формировать корпоративную культуру и HR-брендинг.

Курс поможет получить 2 квалификации: бизнес-тренер и специалист по обучению персонала.

Участники научатся:

• проектировать системы обучения персонала;
• применять современные техники управления сотрудниками и оптимизации рабочих процессов;
• создавать и проводить тренинги, программы адаптации и повышения квалификации.

Курс позволит пройти весь цикл бюджетирования: формирование HR-бюджета, расчет ключевых статей, подготовку форм, защиту бюджета и контроль исполнения.

Есть возможность выбрать индивидуальное обучение с преподавателем очно в г. Москве или онлайн в удобное время.

Программа позволит приобрести все важные для руководителя любого уровня компетенции, перенять опыт ведущих специалистов российских и международных компаний, обзавестись полезными связями.

Обучение предназначено для специалистов, начинающих и опытных руководителей, владельцев бизнеса.

Практический курс по построению справедливой системы вознаграждения: оплата труда, премирование, льготы, нематериальная мотивация и оценка эффективности.

Есть возможность выбрать индивидуальное обучение с преподавателем очно в г. Москве или онлайн в удобное время.

Курс поможет изучить все аспекты управления персоналом: формирование человеческих ресурсов, адаптацию, обучение и координацию сотрудников, создание трудовой дисциплины и регулирование споров. Студенты освоят принципы трудового права и современные стратегии организационного поведения в работе с персоналом.

HR-менеджер занимается подбором и рекрутингом персонала, работает с мотивацией и вовлеченностью, проводит оценки и обучение, отлеживает KPI, а также создает и развивает корпоративную культуру компании.

Стоимость указана по тарифу «Стандартный». Есть возможность выбрать обучение на тарифе «Продвинутый», куда входит:

• Учеба в малых группах.
• Персональные встречи в формате «Вопрос — ответ»: 5 консультаций с коучем.
• Стажировка в Skypro.
• Чат-сопровождение после трудоустройства.
• Курс по Excel.

Курс поможет освоить современные инструменты подбора для поиска лучших кандидатов, научит развивать и мотивировать сотрудников, создавая сильную команду, расскажет про HR-аналитику, автоматизацию и нейросети.