Профпереподготовка в стратегического HR-руководителя: HR-стратегия, управление HR-департаментом, бюджет, HR-аналитика, изменения, кадровые риски и 1С ЗУП 8.3.

Предоставляется облачный доступ к 1С на 6 месяцев.

Есть возможность пройти курс очно в г. Москве или в прямом эфире, виртуально присутствуя в аудитории очной группы.

Курс научит нанимать новых сотрудников и помогать им, работать с документами, обучать и развивать команду, формировать HR-бренд компании.

HR-менеджер занимается подбором и рекрутингом персонала, работает с мотивацией и вовлеченностью, проводит оценки и обучение, отлеживает KPI, а также создает и развивает корпоративную культуру компании.

Стоимость указана по тарифу «Стандартный». Есть возможность выбрать обучение на тарифе «Продвинутый», куда входит:

• Учеба в малых группах.
• Персональные встречи в формате «Вопрос — ответ»: 5 консультаций с коучем.
• Стажировка в Skypro.
• Чат-сопровождение после трудоустройства.
• Курс по Excel.

Курс поможет стать профессионалом в области HR, овладеть передовыми HR-практиками и инструментами аналитики HR-процессов.

Курс предоставляет студентам знания и навыки, необходимые для эффективного найма и оценки сотрудников. В рамках обучения рассматриваются методы поиска, привлечения и отбора кандидатов, а также оценка и выбор наилучших кандидатов для организации. Курс также охватывает вопросы разработки и проведения интервью, анализа резюме, проверки референций и оценки культурной совместимости с компанией.

Курс для HR и руководителей, где собраны все современные практики по управлению карьерой сотрудников. В процессе обучения студенты освоят различные методики (от оценки потенциала до цифровых треков развития) и 2 ключевые компетенции: HR-эксперт + Project Manager, а также научатся превращать идеи в работающие HR-проекты.

Стоимость указана по тарифу «Standart». Можно выбрать тариф «Pro», куда дополнительно входят бонусные модули, мастермайнды, практикум по проектному управлению, подготовка собственного проекта, диплом о профессиональной переподготовке.

Курс научит организовывать работу сотрудников компании так, чтобы людям было комфортно, а бизнесу выгодно. В рамках программы разбираются все HR-процессы: от поиска до увольнения сотрудников.

В рамках курса слушатели смогут получить полный спектр знаний: от основ психологии и законодательства до современных технологий управления человеческими ресурсами. Студенты научатся выстраивать процессы, включая подбор, адаптацию, мотивацию, оценку и развитие персонала в соответствии со стратегическими целями организации.

Курс позволит стать специалистом в сфере управления человеческими ресурсами.

Специалист по управлению персоналом занимается оформлением кадровых документов, подбором и отбором персонала, внедрением системы мотивации, проведением адаптации новых сотрудников, управлением и профессиональным развитием персонала.

Курс поможет освоить современные инструменты подбора для поиска лучших кандидатов, научит развивать и мотивировать сотрудников, создавая сильную команду, расскажет про HR-аналитику, автоматизацию и нейросети.