HR-менеджер развивает корпоративную культуру, ищет новых сотрудников, помогает им освоиться и раскрыть потенциал. Предусмотрена обратная связь от экспертов из «Яндекса», «Сбера» и «Альфа-Банка».

Курсы по гибким навыкам и Excel в подарок.

Курс поможет освоить современные инструменты подбора для поиска лучших кандидатов, научит развивать и мотивировать сотрудников, создавая сильную команду, расскажет про HR-аналитику, автоматизацию и нейросети.

Курс научит организовывать работу сотрудников компании так, чтобы людям было комфортно, а бизнесу выгодно. В рамках программы разбираются все HR-процессы: от поиска до увольнения сотрудников.

Курс научит нанимать новых сотрудников и помогать им, работать с документами, обучать и развивать команду, формировать HR-бренд компании.

HR-менеджер занимается подбором и рекрутингом персонала, работает с мотивацией и вовлеченностью, проводит оценки и обучение, отлеживает KPI, а также создает и развивает корпоративную культуру компании.

Стоимость указана по тарифу «Стандартный». Есть возможность выбрать обучение на тарифе «Продвинутый», куда входит:

• Учеба в малых группах.
• Персональные встречи в формате «Вопрос — ответ»: 5 консультаций с коучем.
• Стажировка в Skypro.
• Чат-сопровождение после трудоустройства.
• Курс по Excel.

Курс научит эффективно работать с кадрами, организовывать оплату труда и управлять расходами, а также формировать корпоративную культуру и HR-брендинг.

Курс поможет освоить все ключевые навыки директора по персоналу: управление, кадровое делопроизводство, правовые аспекты и др.

Предоставляется облачный доступ к 1С на 6 месяцев.

Есть возможность пройти курс очно в г. Москве или в прямом эфире, виртуально присутствуя в аудитории очной группы.

Курс научит использовать специализированные инструменты для анализа данных, оптимизировать процессы подбора персонала, управления производительностью и автоматизировать рутинные HR-процессы.

На курсе научат применять инструменты деятельностного подхода к управлению персоналом, внедрять организационные изменения и снимать сопротивление при внедрении, выстраивать сильную корпоративную культуру.

Стоимость указана за дистанционное обучение. Также возможно очное обучение в Москве.

Курс позволит:

• Познакомиться с концепцией Talent Management, разобрать ключевые особенности этого подхода.
• Изучить 20+ методов обучения, освоить навык подбора методов под задачи и целевую аудиторию.
• Узнать, как выстроить инструменты обучения и развития в эффективную систему, подсчитать бизнес-результаты от их внедрения.
• Научиться обосновывать проекты по обучению и развитию руководству компании на языке цифр и др.