HR-менеджер развивает корпоративную культуру, ищет новых сотрудников, помогает им освоиться и раскрыть потенциал. Предусмотрена обратная связь от экспертов из «Яндекса», «Сбера» и «Альфа-Банка».

Курсы по гибким навыкам и Excel в подарок.

Курс поможет освоить современные инструменты подбора для поиска лучших кандидатов, научит развивать и мотивировать сотрудников, создавая сильную команду, расскажет про HR-аналитику, автоматизацию и нейросети.

Курс научит нанимать новых сотрудников и помогать им, работать с документами, обучать и развивать команду, формировать HR-бренд компании.

HR-менеджер занимается подбором и рекрутингом персонала, работает с мотивацией и вовлеченностью, проводит оценки и обучение, отлеживает KPI, а также создает и развивает корпоративную культуру компании.

Стоимость указана по тарифу «Стандартный». Есть возможность выбрать обучение на тарифе «Продвинутый», куда входит:

• Учеба в малых группах.
• Персональные встречи в формате «Вопрос — ответ»: 5 консультаций с коучем.
• Стажировка в Skypro.
• Чат-сопровождение после трудоустройства.
• Курс по Excel.

Курс поможет овладеть современными методиками организации обучения сотрудников и понять, как сделать этот процесс эффективным, интересным, а главное — полезным для компании.

Программа будет полезна руководителям и специалистам по обучению и развитию персонала, корпоративным тренерам и HR-специалистам, желающим повысить свою квалификацию или освоить профессию бизнес-тренера.

Курс поможет освоить ключевые навыки финансового управления в сфере HR: научит эффективно планировать и контролировать расходы на персонал, оптимизировать HR-бюджет, обосновывать затраты и демонстрировать финансовую эффективность HR-функции.

Есть возможность выбрать индивидуальное обучение с преподавателем очно или онлайн в удобное время.

Курс предназначен для обучения методам и инструментам анализа данных, которые позволят принимать обоснованные решения в области управления человеческими ресурсами. Студенты также узнают о возможностях автоматизации HR-процессов с использованием современных технологий.

В рамках курса слушатели смогут получить полный спектр знаний: от основ психологии до инновационных технологий в HR-менеджменте. Студенты научатся выстраивать HR-стратегию в соответствии с целями бизнеса и требованиями рынка, а также применять коучинговый подход для эффективного развития сотрудников и повышения их вовлеченности.

На курсе можно освоить все HR-процессы: от стратегии и найма сотрудников до аналитики и развития корпоративной культуры.

Стоимость указана по тарифу «Оптимальный», куда входит доступ к занятиям по расписанию, дополнительные материалы и практические задания, доступ к материалам в течении 3 месяцев после обучения, телеграм-чат с группой и преподавателем, работа по проектам для портфолио. Есть возможность выбрать обучение на других тарифах:

• «Базовый»: обучение в своем темпе, сертификат.
• «Плюс»: все наполнение тарифа «Оптимальный», а также 3 индивидуальных занятия с преподавателем, дополнительные проекты для портфолио, личная карьерная консультация с экспертом.

Курс поможет освоить подбор персонала, научит проводить прием и увольнение сотрудников и вести кадровую документацию.