Курс позволит стать специалистом в сфере управления человеческими ресурсами.

Специалист по управлению персоналом занимается оформлением кадровых документов, подбором и отбором персонала, внедрением системы мотивации, проведением адаптации новых сотрудников, управлением и профессиональным развитием персонала.

Курс научит нанимать новых сотрудников и помогать им, работать с документами, обучать и развивать команду, формировать HR-бренд компании.

Курс научит организовывать работу сотрудников компании так, чтобы людям было комфортно, а бизнесу выгодно. В рамках программы разбираются все HR-процессы: от поиска до увольнения сотрудников.

Курс поможет получить 2 квалификации: бизнес-тренер и специалист по обучению персонала.

Участники научатся:

• проектировать системы обучения персонала;
• применять современные техники управления сотрудниками и оптимизации рабочих процессов;
• создавать и проводить тренинги, программы адаптации и повышения квалификации.

Получение навыков подбора и адаптации новых сотрудников, а также их последующего курирования, обучения, мотивации.

На курсе научат профессионально управлять персоналом и создавать эффективную систему управления в организации, а также помогут изучить ключевые аспекты работы HR-менеджера: планирование потребности, привлечение, отбор и адаптация сотрудников, оценка и развитие персонала, мотивация и стимулирование сотрудников.

Предоставляется облачный доступ к 1С на 6 месяцев.

Есть возможность пройти курс очно в г. Москве или в прямом эфире, виртуально присутствуя в аудитории очной группы.

Освоение практических навыков управления персоналом — подбора, адаптации, мотивации, а также ведения кадровой документации, соблюдения трудового законодательства и работы с программой 1C: ЗУП 8.3.

Есть возможность пройти курс очно в г. Москве или в прямом эфире, виртуально присутствуя в аудитории очной группы.

Курс предоставляет студентам знания и навыки, необходимые для эффективного найма и оценки сотрудников. В рамках обучения рассматриваются методы поиска, привлечения и отбора кандидатов, а также оценка и выбор наилучших кандидатов для организации. Курс также охватывает вопросы разработки и проведения интервью, анализа резюме, проверки референций и оценки культурной совместимости с компанией.

На курсе научат выстраивать стратегию обучения и развития персонала, повышать мотивацию и вовлеченность, а также познакомят с ключевыми трендами и помогут внедрить их в собственную практику.

Курс о современных методах построения системы корпоративного обучения с учетом опыта российских и западных компаний. Поможет создать систему обучения, которая изначально будет нацелена на бизнес-результаты и на получение дохода от вложенных инвестиций.

Программу можно проходить очно в Москве или онлайн.