На курсе научат выстраивать стратегию обучения и развития персонала, повышать мотивацию и вовлеченность, а также познакомят с ключевыми трендами и помогут внедрить их в собственную практику.

Курс научит нанимать новых сотрудников и помогать им, работать с документами, обучать и развивать команду, формировать HR-бренд компании.

Получение навыков подбора и адаптации новых сотрудников, а также их последующего курирования, обучения, мотивации.

Курс можно пройти интенсивно за 3 месяца.

На курсе научат профессионально управлять персоналом и создавать эффективную систему управления в организации, а также помогут изучить ключевые аспекты работы HR-менеджера: планирование потребности, привлечение, отбор и адаптация сотрудников, оценка и развитие персонала, мотивация и стимулирование сотрудников.

Предоставляется облачный доступ к 1С на 6 месяцев.

Есть возможность пройти курс очно в г. Москве или в прямом эфире, виртуально присутствуя в аудитории очной группы.

Курс поможет получить 2 квалификации: бизнес-тренер и специалист по обучению персонала.

Участники научатся:

• проектировать системы обучения персонала;
• применять современные техники управления сотрудниками и оптимизации рабочих процессов;
• создавать и проводить тренинги, программы адаптации и повышения квалификации.

Курс предоставляет студентам знания и навыки, необходимые для эффективного найма и оценки сотрудников. В рамках обучения рассматриваются методы поиска, привлечения и отбора кандидатов, а также оценка и выбор наилучших кандидатов для организации. Курс также охватывает вопросы разработки и проведения интервью, анализа резюме, проверки референций и оценки культурной совместимости с компанией.

Курс позволит:

• Познакомиться с концепцией Talent Management, разобрать ключевые особенности этого подхода.
• Изучить 20+ методов обучения, освоить навык подбора методов под задачи и целевую аудиторию.
• Узнать, как выстроить инструменты обучения и развития в эффективную систему, подсчитать бизнес-результаты от их внедрения.
• Научиться обосновывать проекты по обучению и развитию руководству компании на языке цифр и др.

Студенты изучат следующие темы:

• Профессиональные стандарты, требования, предъявляемые к должности тренинг-менеджера.
• Создание системы обучения и развития в организации, наставничество.
• Методы обучения и развития на тренинге.
• Организация труда тренинг-менеджера и др.

Стоимость указана по тарифу «Студент». Можно выбрать обучение на других тарифах:

• «Специалист»: наполнение тарифа «Студент», а также бессрочный доступ к учебному комплексу, материалы для углубленного изучения с выдачей сертификата, доступ к образовательной платформе.
• «Профессионал»: наполнение тарифа «Специалист», а также блок по продвижению в соц. сетях (SMM), модуль для предпринимателей и доставка документов курьерской службой.

Курс о современных методах построения системы корпоративного обучения с учетом опыта российских и западных компаний. Поможет создать систему обучения, которая изначально будет нацелена на бизнес-результаты и на получение дохода от вложенных инвестиций.

Программу можно проходить очно в Москве или онлайн.

Курс научит:

• Создавать корпоративные обучающие программы.
• Оценивать профессиональные навыки сотрудников, планировать их карьеру и путь развития в компании.
• Работать в профессиональных программах для сборки онлайн-курсов.
• Контролировать результаты и рентабельность обучения.
• Улучшать эффективность работы команды.
• Повышать свою ценность в глазах бизнеса.