Что такое менеджмент

Менеджмент – это способность видеть общую картину и принимать решения, учитывая долгосрочные перспективы и устойчивое развитие. Успешный менеджмент способствует росту организации и увеличению ее вклада в благосостояние общества.

В этой статье мы расскажем все о менеджменте: его виды, функции, задачи, а также о том, где можно обучиться этой профессии.

Что такое менеджмент простыми словами

Менеджмент – это процесс планирования, организации, мотивации и контроля ресурсов, для достижения поставленных целей компании или организации. Простыми словами, под менеджментом подразумевают искусство и науку управления; как сделать так, чтобы все детали работали вместе эффективно и результативно.

Представьте себе оркестр. У каждого музыканта есть своя партия и инструмент, и задача дирижера – объединить их в гармоничное звучание. Дирижер руководит, мотивирует, следит за тем, чтобы все знали свою роль, и конечный результат доставлял удовольствие слушателям. Так же и финансовый менеджмент объединяет различные ресурсы компании – людей, технологии, информацию, финансы – с целью создания ценности и достижения успеха.

Менеджмент vs управление

Менеджмент и управление обеспечивают эффективное функционирование организации в условиях постоянных изменений и растущей конкуренции.

Проектными менеджерами проводится анализ рыночных тенденций, разработка стратегий и ведение деловых переговоров. Они обеспечивают организацию ресурсами и создают условия, которые способствуют реализации потенциала сотрудников.

Управление, напротив, фокусируется на текущем выполнении задач и поддержании согласованности рабочих процессов. Это повседневная деятельность, направленная на обеспечение связи между различными уровнями организации, а также контроль над соблюдением инструкций и стандартов.

Рассмотрим основные характеристики этих профессий в таблице ниже:

Функции менеджмента

Функции менеджмента играют ключевую роль в обеспечении эффективного функционирования любой организации. Эти функции представляют собой последовательность действий и решений, направленных на достижение поставленных целей и оптимизацию процессов.

Разберемся подробнее с основными функциями менеджмента:

• Планирование включает в себя определение целей организации, разработку стратегий их достижения и выделение необходимых ресурсов. Эффективное планирование обеспечивает ясность и целенаправленность действий, сокращая вероятность неопределенности и рисков.
• Организация представляет собой процесс структурирования ресурсов компании для достижения поставленных задач. Это включает в себя формирование организационной структуры, распределение ролей и обязанностей, установление коммуникаций и обеспечение взаимодействия между отдельными подразделениями. Хорошо налаженная организация способствует более эффективному выполнению задач и минимизации дублирования усилий.
• Мотивация. Мотивированные работники стремятся к достижению общих целей, проявляют инициативу и повышают общую производительность. Для поддержания высокого уровня мотивации, менеджеры должны использовать различные подходы, такие как предоставление обратной связи, вознаграждение за достижения и создание благоприятной рабочей атмосферы.
• Контроль выступает в качестве механизма, обеспечивающего достижение нужных результатов. Он включает мониторинг и оценку текущей деятельности в сравнении с планами, выявление отклонений и принятие корректирующих мер. Эффективный контроль позволяет соблюдать установленные стандарты и своевременно реагировать на изменения.
• Координация объединяет все функции менеджмента в единое целое. Она обеспечивает синхронизацию действий всех участников процесса, распределение ресурсов и последовательное решение задач. Благодаря координации достигается согласованность действий, что позволяет избежать конфликтов и неэффективности.

Виды и направления менеджмента

Существует множество видов и направлений менеджмента, каждый из которых выполняет определенные функции и задачи в рамках компании или организации.

Рассмотрим основные виды и направления менеджмента и их особенности.

Задачи менеджмента

Основные задачи менеджмента включают в себя несколько важных компонентов, которые необходимо учитывать для достижения стратегической цели любой компании. Они связаны с выполнением определенных рабочих этапов и могут варьироваться в зависимости от ситуации, отрасли или особенностей компании.

Задачи менеджмента включают:

• постановку целей;
• распределение ресурсов;
• прием и увольнение персонала;
• разработку и внедрение новых проектов;
• оценку эффективности работы и т.д.

Что почитать и посмотреть по теме

Для всех, кто стремится углубить свои знания сфере экологического менеджмента, существует множество книг и фильмов, предлагающих ценные инсайты и вдохновение.

Книги:

• «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей» Дейл Карнеги.
• «От хорошего к великому» Джим Коллинз.
• «Пять пороков команды» Патрик Ленсиони.
• «Лин: Бережливое производство» Джеймс Вумек и Дэниел Джонс.
• «Эссенциализм. Путь к простоте» Грег МакКеон.

Фильмы:

• «Стив Джобс». Биографический фильм о жизни одного из самых известных и противоречивых менеджеров нашего времени.
• «Шеф Адам Джонс». Хотя фильм и фокусируется на кулинарии, он является отличным примером лидерства и того, как личные амбиции могут способствовать или мешать успеху команды.
• «Волк с Уолл-стрит». Эта история рассказывает о крайностях управленческих решений и последствиях, которые они могут иметь как для компании, так и для индивидуальных сотрудников.
• «Дьявол носит Prada». Фильм отражает нюансы сложных отношений начальника и подчиненных, а также о том, как корпоративная культура может влиять на личную жизнь и карьеру.
• «Социальная сеть». История создания Facebook.

Где учиться – курсы на Сравни

Обучиться этой специальности можно на курсах, которые представлены на Сравни в разделе «Курсы по управлению и менеджменту». Здесь вы найдете предложения от лучших онлайн-школ, которые предоставляют возможность получения профессии со скидкой по промокоду SRAVNI.

В таблице ниже мы собрали топ-5 лучших курсов по теме «Современный менеджмент» в различных областях.

FAQ

Какие качества помогают менеджеру эффективно управлять инновационной командой, продвигающей цифровые трансформации?

Эффективное руководство инновационной команды должно обладать гибкостью и способностью к адаптации, чтобы быстро реагировать на изменения и внедрять новые технологии в стратегическом планировании. Менеджер должен развивать культуру открытости и поощрять креативное мышление, создавая среду для безопасных экспериментов и терпимости к ошибкам. Также важны навыки эмпатии и умение работать с различными личностями, чтобы объединить многообразные идеи и направить их на достижение общей цели.

Как менеджер может выявлять энергию и мотивацию сотрудников на карьерном плато, чтобы предотвратить их выгорание?

Менеджер может применять индивидуальный подход к каждой ситуации, выясняя личные интересы и карьерные цели сотрудников. Сотрудничество в разработке индивидуальных планов развития и предоставление возможности взять на себя новые, менее стандартные задачи может возродить интерес работников для более качественного выполнения стратегического плана.

Вывод

• Менеджмент – это набор стратегических действий и управленческих решений, которые направлены на долгосрочный рост финансовых ресурсов компании, внедрение инноваций и адаптацию к изменениям.
• Каждый вид менеджмента играет важную роль в успехе организации, и их объединение позволяет компании эффективно функционировать и развиваться в условиях современного мира.
• Функции менеджмента представляют собой комплекс взаимосвязанных действий, которые направляют и оптимизируют работу организации.
• Успешное выполнение задач менеджмента требует комплексного подхода и постоянного совершенствования навыков, что способствует устойчивому развитию организации и достижению конкурентных преимуществ.
• Обучиться менеджменту можно на онлайн-курсах, которые мы рассмотрели в нашей статье, а также на многих других, представленных на Сравни.